近日，市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院順利進行了第五輪全員競爭上崗。公開競聘、能者為上、末尾淘汰、競爭上崗，在淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院已成為大家的共識。干部選拔打破身份界限，不看資歷，不靠人情，只看能力，采用公開“打擂臺”的方式選拔優(yōu)秀人才。

　　2015年1月9日，在醫(yī)院八屆二次職代會上通過了新一輪競爭上崗實施方案，拉開了第五輪競爭上崗序幕。經(jīng)過嚴格的組織動員、公開報名、資格審查、演講答辯、評委評審、民主測評、組織考察、黨委研究、任前公示、院長聘任、決定任用等階段，順利對中層干部、各個崗位人員進行了公開競聘。 良性的競爭機制，打造了一支有活力、有沖勁、有能力的中青年干部隊伍，其中一批德才兼?zhèn)涞暮贤�制人員也脫穎而出，走上管理崗位，形成了科學有序的人才建設(shè)梯隊，營造了能者上、平者讓、庸者下、合適的人到合適的崗位干好應(yīng)該干的事的選人用人機制和能進能出的人才綠色通道。